2025年11月6日，江蘇巨瀾納米科技有限公司召開專題會議，正式宣布成立“技改質量部”。該部門旨在通過系統化的組織協調與管理優化，**提升生產效率與技術創新能力，助力公司邁入創新驅動、高質量發展的新階段。公司各部門負責人及核心骨干共同參會。
聚焦技術創新與效能提升，明確改革路徑
新設立的技改質量部將圍繞以下四大目標開展工作：
· 技術創新與升級：強化技術創新的核心驅動作用，構建跨職能協同的技術創新體系，打造以技術領先為護城河、以創新價值為導向的可持續發展模式；
· 系統化質量控制：通過加強技術認證、優化工藝流程、完善質量驗證體系，推進“交鑰匙工程”，實現生產過程的標準化與高效化；
· 人才培養與梯隊建設：模擬構建“巨瀾大學”平臺，推行“培養—輸送”雙軌機制，推行項目制學習與輪崗流動機制，持續提升員工專業素養與團隊協同能力；
· 跨部門協同管理：整合技術、生產、機電、倉儲等多方資源，強化組織執行力，確保各環節流程銜接順暢、運轉高效。
細化職責分工，保障舉措落地見效
技改質量部將系統梳理崗位職責，建立項目跟蹤與閉環管理機制，確保各項提升措施執行到位。各部門將協同配合，共同推進技術研發與流程優化，實現管理效能的整體躍升。
展望未來發展，構筑持續競爭力
技改質量部的成立，是公司在推進技術創新與管理升級進程中的一項重要里程碑。通過構建系統化、標準化的運行機制，公司將不斷優化“立項—實施—提升”的管理閉環，打造具備持續創新能力的核心技術團隊，為高質量發展注入強勁動力。
江蘇巨瀾納米科技有限公司將以此次組織升級為契機，加快從局部改進向系統化、前瞻性管理的轉型，進一步提升整體運營效率與技術實力，為可持續發展和長期競爭力奠定堅實基礎。
